面向中层和资深员工的职业发展课程——现已开始接受申请！

经验丰富的中层和资深员工在工作场所扮演着核心角色，不仅需要运用他们积累的知识和技能，还需要承担新的角色，例如培训年轻的同事，并为组织做出贡献。

本课程专为45岁及以上的中年及资深员工设计。学员将反思自身的职责和优势，重申未来应承担的角色，并获得灵活适应角色变化所需的知识和技能。

此外，通过讲座和练习，你将实际学习如何建议、帮助和指导初级员工，以及如何在工作场所建立更好的人际关系。

我们的讲师是土木哲郎先生，他是一位拥有丰富经验的中小企业管理咨询认证顾问，擅长为企业提供人力资源开发、组织重组和生产管理等方面的支持。他将清晰地讲解如何将您过去的经验运用到未来的职业生涯中。

本课程推荐给那些希望反思过往经历、培养积极规划未来职业发展的思维模式、并掌握指导初级同事和履行职场职责的实用技能的人士。我们鼓励您积极参与此次学习体验，这将有助于您自身的成长，并为组织做出贡献。